就職・転職活動の必須アイテム「ストレングスファインダー」２度の受験から分かった結果の活かし方とは？

ストレングスファインダーは「自分の強み」を知ることができるツールです。

「自分の強み」を知り自己分析を深めていくことで、就職・転職活動を優位に進めることが可能です。

 

私もその一人でした。

資格取得の勉強に励み公務員からの転職を考えていたとき、ストレングスファインダーを受験しました。

 

それから３年。

公務員から転職しましたが最初の転職先は環境の変化に馴染めず退社、次の転職先は交通事故に遭い退社してしまいました。

挫折を味わった私、再びストレングスファインダーを受験しました。

 

一人の人間が人生経験を経て「自分の強み」が変わっていくのか、記事にまとめました。

↓　↓

 

転職前にストレングスファインダーを受験したときの状況

２０１４年、職員の労務管理を行う部署に配属され3年が経ち、仕事も思うようにコントロールでき上司からも頼りにされていました。

 

計画通りに資格も取得していき、8月の社会保険労務士試験の勉強に勤しむ時期でした。

 

私の強み

【学習欲】【分析思考】【親密性】【達成欲】【最上志向】の順となりました。

 

私の５つの強みは、どの項目も当てはまると思いますが、上位３つ【学習欲】【分析思考】【親密性】はその傾向が強いと考えられます。

 

転職後にストレングスファインダーを受験したときの状況

 

【最上志向】

転職前は第５位。転職後は第１位となりました。

２度の転職失敗で「できることに力を入れる」傾向が強くなったと考えられます。

 

【達成欲】

転職前は第４位。転職後はランク外となりました。

挫折を経験したことで、上へ上へという意欲が薄れてしまったのだと思います。

 

 

自分の強みの正体とは？

２度ストレングスファインダーを受験して、このテストで得られる強みというのは、武器になる資質というよりは、そのときに大切にしたい価値観と感じました。

 

ストレングスファインダー公式サイトも次のように書かれています。

ただし、この上位５つの資質は、あなた「傾向性＝自分に固有の思考や行動の反応パターン」であって、「強み」そのものではありません。

自分にとって自然で当たり前の傾向性を、日々の仕事や人間関係の中で、意識して効果的生産的に使うことで初めて、誰にも真似できない素晴らしい「強み」になります。

つまり、ストレングスファインダーは、自分の強みの源泉となる才能を、鏡のように客観的に「見える化」してくれるツールであると言えます。

挫折を経験し新たな地での生活にも慣れ、大切にしたい価値観が変わっていったという説明であれば納得がいきます。

 

 

就職・転職活動には自己分析が必須

このようにストレングスファインダーを活用すれば、就職・転職活動を優位に進めることが可能となります。

 

さあ、ストレングスファインダーを受験しよう！

ストレングスファインダーの所要時間

全部で30分くらいかかります。

部屋を閉め切り、携帯電話の電源をオフにして、集中して受験しましょう。

 

ストレングスファインダーを受験方法

ストレングスファインダーを受験するためには、書籍を購入した際についてくるクーポンコードが必要です。

 

注意することは必ず新品を買うことです。

中古本は間違いなくクーポンコードが使用されているため、ストレングスファインダーを受験できません。

 

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さあ、才能(じぶん)に目覚めよう 新版 ストレングス・ファインダー2.0

ストレングスファインダーのホームページにアクセスし、クーポンコードを入力することで受験できます。