行政職（一）２級から３級へ昇格、期末・勤勉手当の遡り支給が嬉しい｜国家公務員キャリアガイド
私は２００７年の近畿地区の国家公務員一般職試験（当時のⅡ種試験）に合格し、同年１０月から出先機関で働くことになりました。
２０１６年３月に自己都合退職するまでの８年半の公務員生活を記事にまとめました。
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行政職（一）３級への昇格直前の号俸は？
行政職（一）１級から２級に昇格したとき、２級４号俸になりました。
４回の定期昇給で２級２３号俸になりました。
行政職（一）２級から３級への昇格時期は？
私がいた官署では、係長に昇任したタイミングで行政職（一）２級から３級へ昇格するケースが多かったです。
１級から２級のときは大学卒業の場合「３年６か月」在籍でエスカレータ式に昇格しましたが、２級から３級は級別に定められた人員数などを理由に必ず昇格できるものではありませんでした。
私の係長昇任は２０１５年１月でしたが、３級昇格は２０１５年４月でした。
私と同じ年に公務員試験（当時のⅡ種）に合格し半年後に入庁した同期の職員は、２０１５年４月、係長昇任・３級昇格しました。
私が３級に昇格したのは入庁から「７年６か月」、同期の職員は入庁から「７年」となります。
昇格発令の通知書を受け取ったのはいつ？
昇格の発令を行うためには、本省の承諾が必要となります。
本省の承諾を得るための手続きに時間がかかるため、私が昇格発令の通知書を受け取ったのは８月上旬でした。
昇格の発令日は？
通知書を受け取ったのは８月上旬でしたが、発令日は４月１日となっていました。
つまり４月１日に遡って昇格することになります。
遡っての昇格 既に支給された給与・賞与はどうなる？
発令日が４月１日で、通知書をもらったのは８月上旬。
既に支給された４～７月給与、６月賞与はどうなるのか？
昇格後の級号俸で再計算された給与・賞与と既に支給された給与・賞与の差額が支給されます。
私のケース
- 昇格前 行政職（一）２級 ２３号俸 ２２７，５００円
- 昇格後 行政職（一）３級 ７号俸 ２３３，６００円
昇格後と昇格前の差額が６，１００円となります。
差額６，１００円で４～７月の４か月分を受け取ることになりますので、俸給だけで２４，４００円の差額支給をうけました。
その他、俸給に連動する各種手当の差額支給をうけました。
- 地域手当 ２，４４０円
- 超過勤務手当 ２，１００円（超過勤務４２時間分）
- 期末手当 ２３，９５８円
- 勤勉手当 １６，４２８円
２級から３級に昇格すると期末手当・勤勉手当に役職加算（俸給と地域手当の５％）があるため、一気に増加します。
６月賞与（期末手当・勤勉手当）の差額支給があったので、標準賞与額の見直し＝共済掛金の追徴がありました。
- 共済短期掛金 １，７０６円
- 共済長期掛金 ３，４７０円
差額支給合計が６９，３２６円、追徴が５，１７６円。
差し引き６４，１５０円の臨時収入が入りました。
１級から２級に昇格したときの差額支給が６，９４４円だったので、２級から３級への昇格は賃金面で大きなステップアップです。
旅費の日当はどうなる？
行政職（一）２級から３級に昇格すると、旅費の日当は１日あたり１，７００円から２，２００円となります。
東京出張の宿泊料は、８，７００円から１０，９００円となります。
出張時点では２級ですが、４月１日に遡って３級への昇格発令された場合、旅費の日当や宿泊料も給与・賞与のように差額支給されるのか？
残念ながら差額支給されませんでした。
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