私は２００７年の近畿地区の国家公務員一般職試験（当時のⅡ種試験）に合格し、同年１０月から出先機関で働くことになりました。
２０１６年３月に自己都合退職するまでの８年半の公務員生活を記事にまとめました。
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給与計算を終えても、一息つく間もなく仕事が待っていました。
報告書・調査への対応
人員構成の報告書
大型の人事異動で組織の人員構成がガラッと変わりました。
組織の人員構成を４月中に報告する必要がありました。
会計別・俸給表別に級号俸順に所属部課・役職・氏名を一覧表にまとめました。
- 会計別 一般会計と特別会計
- 俸給表別 行政職と専門職
- 級号俸順 俸給表の級、号俸
暗号のような調査
個人を特定できないように数字だけで必要項目に答える調査もありました。
答えて終わりではなく、エラーが差し戻されることがありました。
差し戻されたエラーデータも数字だけなので、まずは暗号を解読しなければいけませんでした。
これも４月中にエラーを全て解消しなければいけませんでした。
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転出者・退職者に関する事務
転出者の人事関係書類を転出先に移管しました。
職員によって移管する書類が異なり、転出先も多数あるため、誤送のないように注意を払いました。
退職者には１月１日から退職まで支払った給与・賞与等の額を示した給与所得の源泉徴収票を退職日から１か月以内に発行しました。
給与計算に関する重要な研修
業務多忙の中、とどめに研修が待っていました。
研修内容は給与計算システムの操作と給与計算ごとに本省へ提出する報告書に関するものでした。
４月は前任者に教えてもらいながら給与計算しましたが、これからは全て自分でしなければいけません。
締め切り厳守の仕事が次から次にやってくる状況でしたが、研修には参加しなければいけませんでした。
しかし、研修。日帰りではありませんでした。
３泊４日。関東にある省庁が管理する研修施設で行われました。
省庁の出先機関の給与計算担当が参加する研修だったので年齢の近い職員が多く楽しい反面、時間がもったいないと落ち着かなかったです。
あっという間に月末
人事異動の転入者の対応からはじまり、給与計算、報告調査対応、転退職に関する事務、そして研修。
密度の濃い４月。あっという間に月末を迎えました。
一息つく間もなく、５月の給与計算の準備をしなければいけません。
今度はゴールデンウイークで実営業日が少ない中、前任者の助けをかりず一人でしなければいけません。
ゴールデンウイークは実家へ帰省し、連休明けの闘いに向けて英気を養いました。
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