２回目受検！なぜ強みは変わってしまったのか…　さあ、才能(じぶん)に目覚めよう新版ストレングス・ファインダー2.0

２０１７年７月にストレングスファインダー２．０を受検しました。

さあ、才能(じぶん)に目覚めよう新版ストレングス・ファインダー2.0

その結果を２０１４年２月の結果と比較しながら公開します。

当時の記事は↓から

就職活動・転職活動の必須アイテム　ストレングスファインダー！！

前編は↓から

続きは↓から２回目受検！なぜ強みは変わってしまったのか…　

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受検したときの状況

鹿児島に移住してから１年３か月。
2度の転職失敗・交通事故・メンタル不調　苦い経験をいっぱいしました。
新居完成・今の職場に就職してから１年とようやく落ち着いてきました。

結果

【最上志向】【成長促進】【慎重さ】【適応性】【共感性】

の順になりました。

前回の結果

【学習欲】【分析思考】【親密性】【達成欲】【最上志向】の順でした。

人の「強み」はそうそう変わるものではないと思っていたので、前回の上位３つが影も形もないとは・・・ビックリです。

前回ランクインも今回ランク外

【学習欲】【達成欲】

前回は第１位、第４位。ランク外に。

挫折を経験したことで、上へ上へという意欲が薄れています。

とは言え、本を読んだり、新しい知識を取得したりすることがイヤではありません。

本を読むことはきちんと習慣化されています。

そのため【学習欲】がランク外になったのは驚きです。

【分析思考】

前回は第２位。ランク外に。

競馬のデータ分析をすることはなくなりましたが、

仕事で財務データの分析をしたり、

夜間頻尿の統計をとったり、

家計簿をつけたり、

データ収集・分析をする頻度は他の人よりも多いですし、時間を忘れて楽しむこともあります。

ランク外になったのは驚きです。

【親密性】

前回は第３位。ランク外に。

既に知っている関係にある人とより深い関係を結びたいという考えに変わりはありません。

相変わらず人見知りです。

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公式サイトによると・・・

ただし、この上位５つの資質は、あなた「傾向性＝自分に固有の思考や行動の反応パターン」であって、「強み」そのものではありません。

自分にとって自然で当たり前の傾向性を、日々の仕事や人間関係の中で、意識して効果的生産的に使うことで初めて、誰にも真似できない素晴らしい「強み」になります。

つまり、ストレングスファインダーは、自分の強みの源泉となる才能を、鏡のように客観的に「見える化」してくれるツールであると言えます。

詳しい解説は公式サイトから↓。